CNSS

Connaître la CNSS

COMMUNICATION ET RELATIONS PUBLIQUES

La Cellule Communication est chargée de concevoir et de coordonner, en liaison avec les différents services de l’institution, l'ensemble des actions de communication vers le public, les médias, les différents partenaires ainsi que les personnels de la CNSS.

Vous souhaitez mieux connaître la Sécurité Sociale au Gabon ? Nous mettons à votre disposition des publications et rapports ainsi qu’une liste de sites internet de nos partenaires. Vous trouverez aussi des informations sur les activités de la CNSS.

Pourquoi une campagne institutionnelle ?   Publications institutionnelles

Avec cette campagne institutionnelle, la CNSS entend réaffirmer son souci d'accompagnement des salariés du Gabon et leurs ayants-droits dans la Protection Sociale.

Elle met en avant ses différents corps de métiers grâce à un service de qualité. Elle veut être avant tout utile. Pour cela, elle se met à l'écoute de ses clients et de leurs préoccupations.

 

Nous mettons à votre disposition l'ensemble de nos publications à dimension nationale. La plupart sont consultables en ligne.


Relations avec la presse
La Cellule Communication gère les relations de l’Institution avec la presse et les médias en général. Elle est chargée de diffuser les publications, les projets et réalisations de l’Institution, en produisant des communiqués de presse ou en organisant des rencontres avec la presse.

Politique de recrutement

La CNSS compte de nombreuses filières réparties entre différents domaines d’activité :

  • Gestion des Prestations Sociales
  • Gestion des Cotisants
  • Maîtrise des risques externes
  • Accueil et Conseil Clients
  • Gestion des Prestations de Santé : Administration
  • Gestion des Prestations de Santé : Médical
  • Gestion Comptable et Financière
  • Analyse et Conseils Juridiques
  • Optimisation des Processus
  • Gestion et Développement des Ressources Humaines
  • Nouvelles Technologies de l’Information et des Télécommunications
  • Support Administratif
  • Information et Communication
  • Gestion des Moyens Matériels et Logistique

OFFRES D’EMPLOI_______________________________________________
Rigoureux, dynamique et entreprenant, vous souhaitez vous investir dans une structure solide et ambitieuse, qui vous permettra de vous épanouir pleinement. La CNSS vous propose, différents postes dans les domaines cités ci-dessus.

STAGES__________________________________________________________
Chaque année, la CNSS accueille de nombreux stagiaires provenant d’origines diverses (Grandes Ecoles, Universités, lycées et Centres de formation)

CANDIDATURE EN LIGNE__________________________________________
Vous pouvez nous adresser votre candidature directement en remplissant notre formulaire en ligne.
Remplir le formulaire de candidature

Composition des différents organes du conseil d’administration de la CNSS

Bureau du Conseil d’Administration
• Président : Janvier ESSONE ASSOUMOU
• Vice-président : Martin ALLINI

Commissions du Conseil

Commission
de Contrôle
Commission
de Recours Gracieux
Commission
Permanente
Commission
EVASAN
Comité
de rédaction

•Président :
Jean Claude ALEVINA

•Membres :

- Jean Paul OPA
- Jean Claude BEKALE
- Jean Pierre TCHOUA

•Président :
Jean Claude BEKALE

•Membres :

- Jean Paul OPA
- Gina ONDO EYAMA
- Jean Pierre TCHOUA
- Antoinette NDZENDZE
- Patrick MOUNDOUNGA
- Ponce BEKALE MEYO

•Président :
Janvier ESSONE ASSOUMOU

•Membres :

- Jean Claude BEKALE
- Martin ALLINI
- Eugénie DENDE
- Jean Pierre TCHOUA
- Jean LINGHOU
- Claire Gildas LIBIZANGOMO
- Ponce BEKALE MEYO

•Jean Pierre TCHOUA

•Gina ONDO EYAMA

•Ponce BEKALE MEYO

•Janvier NTOUTOUME
(Conseiller économique
et financier)

Le Conseil d'Administration

Le Conseil d'Administration de la CNSS se compose de :

  • 1 Président du Conseil d’Administration
  • 2 Vice-Présidents du Conseil d’Administration (Employeur et Travailleur)
  • 12 Administrateurs
    • 3 Représentants des Travailleurs (COSYGA ; CGSL)
    • 3 Représentants des Employeurs (CNPG ; CPG)
    • 6 Représentants des Ministères (Ministère de l’Intérieur; Ministère du Budget ; Ministère de la Protection Sociale ; Ministère de la Santé ; Ministre du Travail)
  • 1 Commissaire du Gouvernement

 

COMPOSITION DU CONSEIL D’ADMINISTRATION DE LA CNSS
Président du conseil
Monsieur Jean Maurice AYINE (PCA) 

Vice-président du Conseil d’Administration

Monsieur Laurent MAGANGA (Vice-PCA1/Employeur)

Madame Estelle-Blanche LEPANDA (Vice-PCA2/Travailleur)

Représentant le Patronat

Madame Jacqueline BIGNOUMBA (CPG)

Monsieur Jean Bernard SAULNEROND (CPG) 

Monsieur Jean-Pierre TCHOUA (CNPG)

Représentant le syndicat des Travailleurs 

Monsieur Philipe DJOULA ( COSYGA)

Monsieur Jean-Claude BEKALE  (CGSL) 

Madame Germaine IGNANGA (CGSL)

Représentant du Gouvernement 

Monsieur Jean MINKO (Commissaire du Gouvernement)

Monsieur Séraphin IBOUANGA (Ministère de l’Intérieur)

Monsieur Jules POTIER LOEMBE LOEMBE (Ministère du Budget)

Monsieur Aubin Amor MAKOUAZA (Ministère des Affaires Sociales)

Monsieur Martin ESSONO NDOUTOUME (Ministère de la Santé)

Monsieur Cyrille ANGOUE (Ministère du Travail)

Implantation régionale

La CNSS regroupe un ensemble d'antennes régionales tant dans le secteur santé que dans les prestations sociales.

Villes

Etablissements

 

Libreville

 

 


 

Akanda 

 

Siège Social

Centre d’action sanitaire et sociale Gisèle Ayouné

Centre de paiement (Siège)

Agence de Libreville


Direction Régionale d'Akanda, Libreville et Owendo

Agence d'Akanda

 

Owendo

 

Bureau des prestations techniques

Agence de paiement 

Bikélé

Direction Régionale Estuaire et Moyen Ogooué (DREMO)

Franceville

Direction Régionale Ogooué Lolo et Haut Ogooué (DROLHA)
Centre d'action sanitaire et sociale

Moanda

Agence de paiement

Lambaréné

Agence de paiement Georges RAWIRI

 

Ndjolé

Agence de Paiement
Centre Médico-Social
Centre de Dispensation du Médicament agrée CNAMGS

 

Mouila

Direction Régionale Ngounié et Nyanga (DRENNY)
Centre Médico Social

Tchibanga

Complexe Michel MAKOSSO IBOUANGA
Agence de paiement

Makokou

 

Agence de Paiement

Booué

 

Centre Médico Social

Koula-Moutou

Centre Médico Social
Agence des prestations techniques

Lastourville

Centre Médico Social

Port-Gentil

Direction Régionale de l'Ogooué Maritime (DROMA)

 

Oyem

Direction Régionale Ogooué Ivindo et Woleu-Ntem (DROWE)
Centre Médico Social

 

 

 

Logo et charte graphique

Le logo de la CNSS se compose des lettres « C » « N » « S » « S », frappées aux couleurs nationales et protégés par l’ombre d’une branche de palmier en or.

A travers cette image se reflète le caractère national et citoyen de la CNSS. C’est en effet, sans distinction identitaire que notre institution offre ses prestations à l’ensemble de ses assurés.

Les couleurs du drapeau gabonais (vert, jaune et bleu) rappelle le rôle civique que joue quotidiennement la « Caisse ».

Le vert qui orne la lettre « C » en défense d'éléphant symbolise l'espérance, la sérénité et la sécurité qu'incarne ce mammifère. Par analogie, notre régime de sécurité sociale protège les assurés contre les risques d'accidents, des maladies et garantie la maternité, la santé, l'éducation et la retraite.

Le « N » quant à lui, arborant le jaune or, rappelle l’équateur qui traverse notre pays. Il symbolise la chaleur de notre hospitalité et la convivialité qui humanisent nos rapports avec les usagers.

L’irrégularité des courbes des deux « S » peints en bleu roi, qui rappellent le tumulte des eaux de l’océan ainsi que le calme de celle de nos fleuves, ici s’estompent généreusement dans l’infini. Elle symbolise l’altruisme que la CNSS déploie pour apaiser les angoisses et ramener la sérénité auprès de ses assurés.

La branche du palmier en or qui donne l’équilibre au «C» représente l’épargne des cotisants pour se prémunir contre les aléas de la vie et préparer leur retraite. D’où la couleur dorée qui rappelle la richesse de l’or.

Les feuilles solidairement liées entre elles de part et d’autre de la branche de palmier, représente la relation privilégiée que les usagers affiliés entretiennent avec la CNSS.
La récompense du travailleur pour les efforts consacrés. Le temps d’une vie, au service de la communauté et la confiance réciproque trouvent ici leur sens.

Cette image renvoie bien aux vertus du palmier à huile du Gabon ; dont les branches apaisent la souffrance du paysan qui vient s’y reposer, et récolter ses fruits aux multiples propriétés.

Enfin, la forme circulaire qui symbolise les cycles de la vie traduit le labeur des années de travail et de repos mérité de la retraite.
C’est aussi la perpétuelle rotation entre les travailleurs en activité, cotisant pour la sécurité des générations futures.

C’est donc dans cet infini mouvement cyclique que depuis sa création, la CNSS accompagne l’employeur, le travailleur et sa famille.

Le siège social

Le siège comprend un RDC + 7 étages. Il est situé au quartier BATAVEA, sur le Boulevard de l’Indépendance. Il abrite différents départements répartis dans ses étages :
• RDC : Accueil, Front Office, Centre de paiement espèce,Agence de Libreville, Cellule Communication et Relations Publiques, DSI, DPT (suite),
• 1er étage : Immatriculation, fichier central 1,
• 2ème étage : SG,  division rémunération, fichier 2,
• 3ème étage : DPT, fichier 3,
• 4ème étage : DPT (suite), DRC (suite), fichier 4
• 5ème étage : DRC,
• 6ème étage : DFC,
• 7ème étage : CA, DG,DGA.

 

D’autres départements sont situés dans les bâtiments annexes, à savoir :

Etages

Centre d'Action Sanitaire et Sociale Gisèle-Ayoune (CASSGA), Commissariat central

La Méridienne,Glass 

 

Fonds d'Action
Sanitaire et Sociale (FASS), Centre ville

  CNSS IMMO,

Montagne sainte

RDC

Assistante Sociale

-Parc Auto

 

La Direction des Ressources Humaines (DRH)

Réseau de Dispensation du Médicament (RDM).

 

 CNSS IMMO

 

 

 

 

 

1er

Médecin du Travail 

Médecin Conseil 

Direction des Affaires Juridiques et des Assurances (DAJA)

Audit Interne 

Cellule Sécurité Informatique

Services Généraux

Bureau de Liaison de l'Association Internationale de Sécurité Sociale pour l'Afrique Centrale (BLAISAC)

Evacuations Sanitaires (EVASAN) 

 

2e

 

Direction Patrimoine et des Achats (DPA)

 Gérant du Fonds d'Action
Sanitaire et Sociale 

Services Généraux 

 

3e

 

Cellule de la Qualité et la Prospective

 

 

4e

 

Direction de la Prévention des Risques Professionnels

 

 

5e

 

 

 

 

6e

 

 

 

 

7e

 

 

 

 

8e

 

 

 

 

9e

 

 

 

 

 

 

 

 

Sigles CNSS :

PCA : Président du Conseil d'Administration

CA: Conseil d'Administration

DG : Directeur Général ou Direction Générale

DGA : Directeur Général Adjoint

SG :Secrétaire Général ou Secrétariat Général

AC : Agence Comptable

DPT : Directeur des prestations techniques ou Direction des prestations techniques

ADG : Assistant Directeur Général

DRH : Directeur des ressources humaines ou Direction des ressources humaines

DSI : Directeur des systèmes d'information ou Direction des systèmes d'information

DPA : Directeur du Patrimoine et des Achats ou Direction du Patrimoine et des Achats

DAJCA: Direction des Affaires Juridiques du Contentieux et des Assurances 

DQP : Directeur de la Qualité et la Prospective ou Direction de la Qualité et de la Prospective

DRC : Directeur du Recouvrement et du Contentieux ou Direction du Recouvrement et du Contentieux 

DPRP : Directeur de la Prévention des Risques Professionnels ou Direction de la Prévention des Risques Professionnels  

DREMO : Direction Régionale de l'Estuaire et du Moyen - Ogooué 

DROLHA : Direction Régionale de l’Ogooué Lolo et du Haut Ogooué

DRENNY : Direction régionale de la Ngounié et de la Nyanga

DROWE : Direction Régionale de l’Ogooué Ivindo et du Woleu N’tem

DROMA : Direction Régionale de l’Ogooué Maritime

G.FASS : Gérant du Fonds d'Action Sanitaire et Sociale 

CASSGA : Centre d'Action Sanitaire et Sociale Gisèle-Ayoune

CDM : Centre de Dispensation du Médicament

RDM : Réseaux de Dispensation du Médicament

Financement

Les ressources de la Caisse sont constituées par:

  • les cotisations des employeurs et des travailleurs destinées au financement des différentes branches du régime de Sécurité Sociale;
  • les majorations encourues pour cause de retard dans le paiement des cotisations ou dans la production des déclarations nominatives de salaires et des intérêts moratoires;
  • le produit des placements de fonds suivant les règles fixées à l’article 39 de la présente Loi;
  • les dons et legs;
  • toutes autres ressources attribuées à la Caisse par un texte législatif ou réglementaire.

Nos missions

Les missions de base de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) visent à assurer la sécurité sociale aux travailleurs du secteur privé. Celles-ci s’articulent autour de quatre activités fondamentales à savoir :

  • les prestations familiales et de maternité;
  • les risques professionnels, accidents de travail et maladies professionnelles;
  • les pensions de vieillesse, d'invalidité et de décès;
  • le service légale des prestations est complété par une action sanitaire et sociale.

Et pour mener à bien ses missions d’ordre social, la caisse se doit de trouver des sources de financement idoines lui permettant de répondre aux attentes de ses assurés et ainsi donc pérenniser son activité.

C’est ainsi que pour garantir le paiement des cotisations de ses assurés, la caisse fait des recouvrements de cotisations des travailleurs du secteur privé auprès des employeurs et des affaires contentieuses. Toute activité salariée doit obligatoirement être déclarée à la Caisse Nationale de Sécurité Sociale et la déclaration de tout salarié doit se faire dans un délai maximum de 8 jours après l’embauche, quel que soit le type de contrat (CDI, CDD).

Par ailleurs, toute cessation d’activité temporaire ou définitive doit être signalée. La cotisation sociale étant indivisible, l’employeur a l’obligation de reverser à la CNSS aussi bien la part patronale que salariale. L’employeur dispose de 30 jours francs après le terme échu (fin du trimestre) pour le paiement de ses cotisations. Les cotisations sont portables et non quérables, autrement dit, il est fait obligation à l’employeur de venir régler ses cotisations à la CNSS dans les délais prescrits ; par conséquent, il lui est interdit de retenir les règlements.

L’employeur a obligation de retourner à la CNSS, les déclarations nominatives des salaires (R.N.S.) dans les délais prescrits avec ou sans règlements.

Ce n’est que lorsque ces cotisations sont régulièrement versées que s’ouvre le droit au cotisant d’un numéro d’assuré et fait de lui un bénéficiaire ainsi qu’à ses ayants droit.

Organisation

La Caisse est gérée par un Conseil d’Administration dont la composition est fixée par décret sur proposition du Ministère de Affaires Sociales et du Bien-être et de la solidarité Nationale.

Le Conseil d’Administration de la CNSS se compose outre de son Président, de douze membres titulaires dont quatre représentants des travailleurs, quatre représentants des employeurs et quatre représentants de l’Etat ce, conformément aux dispositions de l’article 6 du code de Sécurité Sociale.

Les services de la CNSS sont placés sous l’autorité d’un Directeur Général nommé par décret en conseil des ministres sur proposition du Ministère de tutelle et après avis du Conseil d’Administration. Celui-ci peut déléguer une partie de ses attributions au Directeur Général Adjoint, au Directeur Administratif, au Secrétaire Général, au Sous-Directeur ou à tout autre agent de Direction placé auprès de lui.

Tous ces agents sont nommés par décret après avis du Conseil d’Administration. Leurs attributions sont définies par décret après avis du Conseil d’Administration.

Présentation générale

 

Patrick OSSI OKORI, Directeur Général de la CNSS

La Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) du Gabon est un organisme privé chargé de la gestion d'un service public.

Le régime de sécurité sociale géré par La CNSS comprend:

  • une branche des prestations familiales et des prestations de maternité,
  • une branche des risques professionnels, accidents de travail et maladies professionnelles,
  • une branche des pensions de vieillesse, d'invalidité et de décès,
  • toute autre branche se rattachant à la sécurité sociale qui pourraît être créée par la loi ultérieurement.

Sont assujettis à ce régime:

  • les travailleurs salariés
  • les salariés de l'Etat et des administrations publiques
  • les assurés volontaires

 

Les ressources de la CNSS sont constituées essentiellement:

  • des cotisations des employeurs et des travailleurs destinées au financement des différentes branches du régime de sécurité sociale;
  • des majorations encourues pour cause de retard dans le paiement des cotisations ou dans la production des déclarations nominatives des salaires et des intérêts moratoires;
  • des produits de placement;
  • des dons et legs;
  • toutes autres ressources attribuées à la Caisse par un texte législatif ou réglementaire. 

Conseil

Le Conseil d'Administration assure la gestion générale des activités de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale à travers ses délibérations.

Direction Générale

Elle est responsable du fonctionnement de la CNSS. A ce titre, elle veille à l'exécution des décisions du conseil d'Administration. Elle est ordonnateur des budgets, en recettes et en dépenses.

Secrétariat général

Interface entre la Direction Générale et les directions, il est chargé de la coordination des affaires administratives et juridique de la CNSS. Il a par ailleurs, délégation de la Direction Générale et pour la représenter pendant les négociations avec les partenaires sociaux.

DRC

La Direction du Recouvrement et du Pré-contentieux a pour mission principale d'assurer le financement du régime de Sécurité Sociale. Cette mission est axée sur l'Immatriculation, le contrôle des employeurs, le Recouvrement des cotisations, la Gestion des comptes cotisants et le contentieux du recouvrement.

DSI

La Direction des Systèmes d’Informations est au cœur du processus d'informatisation de la CNSS, elle conseille la Direction Générale dans le choix des technologies nouvelles. Ainsi, elle conçoit et propose à la Direction Générale, le schéma directeur informatique, en assure la maîtrise d’ouvrage et supervise la réalisation de projets relevant de ses compétences, ainsi que la formation des utilisateurs. Elle apporte l’assistance et le support technique nécessaires aux différents services de la CNSS dans l’exécution de leurs taches (Identification des employeurs et des assurés, traitement des dossiers, paiement des droit des prestations, comptabilité, paie, etc.).

Sous-catégories