CNSS

Vision CNSS New Age

La nouvelle politique sociale de notre institution repose sur trois axes : l’équité sociale, la prise en compte des aspects hygiène - santé - sécurité et la participation responsable du personnel au management de l’Institution.


Promouvoir l’équité sociale implique plusieurs chantiers de grande envergure dont :

  • La refonte de la convention collective devenue nécessaire pour répondre aux exigences de flexibilité et une meilleure gestion du développement humain;
  • L’ouverture du chantier des rémunérations avec, en l’occurrence, la refonte de Ia grille salariale pour réaliser une équité salariale et le respect du genre, tout en veillant à demeurer attractif pour faciliter le recrutement et Ie maintien des talents.
  • L’introduction d’un système d’intéressement favorisant une rémunération indirecte basée sur l’atteinte des résultats et objectifs individuels.
  • La revue approfondie des carrières avec à la clef l’élaboration d’un plan de développement des carrières et d’un plan de développement des compétences.
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