• Certificats de grossesse (1ere visite, 2e visite, 3e visite)
• Copie de l'acte de naissance de l'enfant
• Certificat d'accouchement

• Demande d’indemnités journalières dûment remplie
• Acte de naissance de l’enfant légalisé
• Certificats de grossesse ( 1ère, 2ème et 3ème visite)
• Certificat d’accouchement
• 4 derniers bulletins de salaire précédent la cessation de travail
• Copie CNI du salarié
• Bulletin de salaire du mois de reprise
• Bulletin de salaire du mois de cessation

NB: Lorsqu’une personne allocataire a cessé toute activité et, est maintenant affiliée à la CNGS ou à la SOLDE et veut bénéficier aussi des allocations familiales dans ce système, l’ancien système auquel il était affilié doit lui établir sous sa demande une cessation de paiement, en présentant les pièces suivantes :

• la copie du document qui atteste son recrutement ;
• l’original du livret familial s’il y en ;
• la date du dernier paiement.

• Imprimé CNSS dûment rempli
• Copie légalisée de la pièce d’identité ou passeport en cours de validité( pour les nationaux)
• Copie légalisé de la carte de séjours ou passeport en cours de validité( pour les étrangers)
• Statut de l’entreprise ou ( agrément, patente, fiche circuit, registre de commerce…)
• RIB (relevé d’identité bancaire de toutes les banques)
• Etat de recensement.

NB: En cas de cessation d’activité, l’employeur a l’obligation d’en informer la CNSS dans un délais de trois (3) mois par une correspondance officielle.

• Demande d'immatriculation d'un travailleur dûment rempli
• 1 copie légalisée d'Acte de naissance ou jugement supplétif ( pour les nationaux)
• 1 Fiche individuelle d’état civil( pour les étrangers)
• 2 photos d’identité

• Certificat d'embauche

• Certificat de cessation de travail

• Demande de pension de vieillesse dûment remplie
• Acte de naissance (légalisé pour les nationaux) ou fiche individuelle d’état civil ( pour les étrangers)
• Certificat(s) de travail de tous les employeurs
• Carte d'assuré
• Deux photos d’identité du concerné
• RIB (Domiciliation au Gabon)

• Demande de pension de survivant dûment remplie
• Acte de décès
• Acte de mariage ( livret de mariage légalisé pour les mariages, célébrés après 1980) ;
• Titre de pension ou carte d’assuré du défunt ;
• Certificat de non remariage et de non séparation de corps ;
• Copie carte nationale d’identité ;
• Deux(2) photos d’identité de la veuve

• Demande de pension de survivant dûment remplie
• Acte de décès
• Acte de mariage ( livret de mariage légalisé pour les mariages, célébrés après 1980)
• Acte(s) de naissance ou jugement pour chaque enfant de moins de 20 ans à charge ;
• Titre de pension ou carte d’assuré du défunt ;
• Certificat de non remariage et de non séparation de corps
• Copie carte nationale d’identité
• Deux(2) photos d’identité du tuteur

• Demande de pension de survivant dûment remplie
• Acte de décès
• Acte de naissance du tuteur
• Acte(s) de naissance ou jugement pour chaque enfant de moins de 20 ans à charge ;
• Titre de pension ou carte d’assuré du défunt
• Conseil de famille homologué par le tribunal
• Ordonnance de tutelle
• Copie carte nationale d’identité du tuteur
• Deux(2) photos d’identité du tuteur

• Demande de pension de survivant dûment remplie
• Acte de décès
• Acte de naissance de la concubine
• Acte(s) de naissance ou jugement pour chaque enfant de moins de 20 ans à charge ;
• Titre de pension ou carte d’assuré du défunt
• Copie carte nationale d’identité de la concubine
• Deux(2) photos d’identité de la concubine

• Demande de pension d’invalidité dûment remplie
• Acte de naissance ou jugement supplétif ( pour les nationaux)
• Fiche individuelle d’état civil (pour les étrangers)
• Certificat médical du médecin traitant
• Certificat médical constatant l’invalidité avec I.P.Psigné par un médecin de la CNSS
• Certificat de travail
• Certificat de cessation de travail
• Deux(2) photos d’identité

• Demande de remboursement de cotisation dûment remplie
• Fiche individuelle d’état civil;
• Certificat de cessation de travail du dernier employeur ;
• Carte d’assuré ;
• Une attestation sur l’honneur ;
• Relevé d’identité bancaire.

• Déclaration d’accident de travail ou de maladie professionnelle dûment remplie
• Certificat de première constatation ou certificat initial ou certificat médical
• Certificat de 1ère prolongation si nécessaire
• Certificat de guérison ou de consolidation
• Expertise médicale